Mini-Jobs attraktiver gestalten

Je nachdem, wen man fragt: Minijobs werden mal positiv, mal negativ gesehen. Was viele nicht wissen: Auch ein Minijobber kann einen Geschäftswagen zur Verfügung gestellt bekommen. Wichtig ist dabei nur, dass die Formalitäten berücksichtigt werden.

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Gestalten Sie 450 €-Jobs attraktiver: Denn auch Mini-Jobber können einen Firmenwagen erhalten.

Wie bekannt, dürfen Minijobber nicht über 450 € im Monat verdienen – aber diese Grenze ist auch zwingend zu beachten: Sofern dieser Wert nicht überschritten wird, kann auch ein Firmenwagen mit der 1%-Regelung gewährt werden.

1%-Regelung gilt auch für Minijobber
Dazu ein Beispiel: Angenommen ihre Frau unterstützt Sie bei der Büroarbeit. Dafür erhält sie im Monat 200 € als Minijobberin. Dann heißt das: Sie können Ihrer Frau ein Fahrzeug mit einem Bruttolisten-Neupreis inklusive Sonderausstattung von maximal 25.000 € als Dienstwagen zur Verfügung stellen.

Wichtig: 25.000 € sind die Obergrenze! Warum? Weil sonst der geldwerte Vorteil des Firmenwagens plus dem gezahlten Barlohn in Höhe von 200 € die 450 € übersteigen würde, die Ihre Minijobberin verdienen darf.

Der geldwerte Vorteil errechnet sich wie folgt: Monatlich 1 % von 25.000 € sind 250 €. Die müssen als geldwerter Vorteil dem gezahlten Barlohn von 200 € hinzugerechnet werden. Das ergibt dann exakt 450 €, liegt also immer noch in der Grenze der 450 €. Aber schon ab einem Bruttolistenpreis des Wagens von 25.001 € würden die erlaubten 450 € überschritten!

Achtung: Das Fahrzeug muss mindestens 50% betrieblich genutzt werden. Die 50% betriebliche Nutzung ist nachzuweisen. Dafür muss ein Fahrtenbuch geführt werden, mit dem sich die betriebliche Nutzung zu 50 % nachweisen lässt.

Veröffentlicht im Juni 2016

 

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Isabell Wagner

Isabell Wagner ist bei Mayer & Kollegen die erste Ansprechpartnerin bei Fragen rund um die Lohnabrechnung. Die Expertin im Lohnbereich verfügt zudem über umfangreiches Spezialwissen zur Abrechnung von Saisonarbeitskräften.

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