Polnisches Recht

Werden Saisonarbeitskräfte aus Polen in Deutschland beschäftigt können diese – unter bestimmten Voraussetzungen – auch nach polnischem Sozialversicherungsrecht beschäftigt werden.

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Die deutsche Botschaft in Warschau hat nun mitgeteilt, dass sich die Verjährungsfrist für Beitragsforderungen zur polnischen Sozialversicherung von 5 auf 10 Jahre verlängert hat - und zwar rückwirkend ab 2003. Die Rückwirkung kommt dadurch zustande, dass in Polen das Gesetz ebenfalls nicht unumstritten war und erst eine Klärung durch das oberste Gericht in Polen erfolgen musste. Dies ist nun erfolgt. Konkret bedeutet dies, dass die ZUS für bis zu 10 Jahre Beiträge nachfordern kann.

Bitte beachten Sie dies bei der Einstellung von Saisonarbeitskräften aus Polen. Vor diesem Hintergrund empfehlen wir die Saisonarbeitskräfte nur zu beschäftigen, wenn sie dem deutschen Sozialversicherungsrecht unterliegen. Eine 10-jährige Nachforderungsfrist bedeutet eine erhebliche Unsicherheit und kann auch sehr schnell zu einer finanziellen Belastung werden.

Veröffentlicht im November 2010

 

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Isabell Wagner

Isabell Wagner ist bei Mayer & Kollegen die erste Ansprechpartnerin bei Fragen rund um die Lohnabrechnung. Die Expertin im Lohnbereich verfügt zudem über umfangreiches Spezialwissen zur Abrechnung von Saisonarbeitskräften.

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