Veröffentlicht im September 2014
Dieser Artikel wurde vor etwa 11 Jahren veröffentlicht und ist daher möglicherweise nicht mehr aktuell. Bitte sprechen Sie mit uns, wenn Sie Fragen zu diesem Thema haben.
Der Gesamtverband der Deutschen Land-und Forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände (GLFA) und die Arbeitsgemeinschaft der gärtnerischen Arbeitgeberverbände (AgA) sowie die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) haben sich auf einen bundesweit gültigen Tarifvertrag mit einem Stufenplan für eine schrittweise Anhebung der unteren Lohngrenze geeinigt.
Erlangt der bundesweite Tarifvertrag Gültigkeit können die Betriebe im grünen Bereich von der Übergangsregelung im Mindestlohngesetz Gebrauch machen.
Am 03. Juli 2014 hat der Deutsche Bundestag das Mindestlohngesetz verabschiedet – danach tritt zum 01. Januar 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 € für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Kraft. Einzige Ausnahme sind die Zeitungszusteller.
Für eine Übergangszeit bis zum 31. Dezember 2017 ist ein Abweichen vom gesetzlichen Mindestlohn möglich – allerdings nur, wenn es für die betroffene Branche einen bundeseinheitlichen und allgemeinverbindlichen Tarifvertrag gibt.
Wird die erzielte Einigung von den Landesverbänden der GLFA und der AgA genehmigt – dann könnten ab dem 01. Januar 2015 folgende Werte im Gartenbau und in der Land-und Forstwirtschaft gelten:
Der gesetzliche Mindestlohn erfährt 2024 eine Anhebung von über 3 %, die weitreichende Auswirkungen auf Arbeitgeber, Arbeitnehmer und insbesondere Minijobber haben wird. In diesem Beitrag erörtern wir die wichtigsten Änderungen und deren Bedeutung.
» Weiterlesen
Bis Ende 2023 bleibt es beim reduzierten Umsatzsteuersatz von 7 % auf Restaurant- und Verpflegungsdienstleistungen.
» Weiterlesen
Arbeitgeber haben die Möglichkeiten erhalten, ihren Beschäftigten steuer- und abgabenfrei einen Betrag bis zu 3.000 Euro zu gewähren. Das sieht die sog. Inflationsausgleichsprämie vor, die die Bundesregierung laut einer Mitteilung vom 28.09.2022 auf den Weg gebracht hat. Der Begünstigungszeitraum ist bis zum 31.12.2024 befristet.
» Weiterlesen